Experiencias Administrativos

Para la modalidad personal administrativo, el Fondo RSU desde la PUCP buscó aproximar al personal administrativo al enfoque de RSU desde la práctica, mediante el desarrollo de una iniciativa que se comprometa con la sostenibilidad de grupos humanos diversos

del entorno inmediato en el marco de la Agenda 2030 y los ODS.

Este año, se apoyaron siete iniciativas de personal administrativo, las cuales recibieron apoyos económicos para el diseño y gestión de sus iniciativas de RSU, y contaron con el acompañamiento de docentes y la DARS durante el 2024. Como parte de los productos

de difusión elaborados para compartir el desarrollo de las iniciativas, presentamos este Dossier de Iniciativas RSU. Modalidad Personal Administrativo 2024, el cual fue elaborado a partir de la información reportada por los equipos ganadores en sus informes finales.

(ver más en el documento)

La Dirección Académica de Responsabilidad Social (DARS) es la instancia de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) encargada de orientar, promover y articular las distintas iniciativas de Responsabilidad Social Universitaria (RSU) en la universidad. Para la presente edición, se recibieron un total de 97 propuestas: 37 propuestas en la Modalidad Estudiantes, 31 propuestas en la Modalidad Docentes, 10 propuestas en la modalidad Personal Administrativo y 19 propuestas en la Modalidad Investigación con Impacto Social. (ver más en el documento)

El presente dossier contiene información sobre los objetivos, resultados, aprendizajes y retos de las siete iniciativas del personal administrativo ganadoras el 2023. Desde la DARS, reconocemos los esfuerzos desplegados, así como la gran disposición y compro- miso mostrados por ellas y ellos , así como por sus equipos, a fin de construir una pro- puesta coherente y dialogada. De igual forma, queremos que estas experiencias sean fuente de inspiración para que más integrantes de la comunidad universitaria incorporen la RSU en sus actividades. (ver más en el documento)

La Dirección Académica de Responsabilidad Social (DARS), como la instancia de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) encargada de orientar, promover y articular las distintas acciones de RSU en la universidad, apuesta por aportar al proceso y fortalecimiento de la RSU a partir del desarrollo de iniciativas del personal administrativo PUCP, que buscan atender algún desafío del desarrollo humano sostenible en vínculo con un entorno específico.

Una estrategia que busca impulsar estas iniciativas es el Fondo de Iniciativas RSU para personal administrativo (FIRSUA). El cual permite que los equipos conformados por personal administrativo, de diferentes unidades y sedes de nuestra universidad, construyan conocimientos en el marco de los Objetivos de desarrollo sostenible (ODS), generen y pongan en marcha iniciativas socialmente responsables a partir del diálogo y la práctica sostenida desde el diseño, ejecución y cierre de sus actividades. (ver más en el documento)